ВНЖ Германии

Поиск работы можно начать заранее, находясь в России. Удаленно можно найти подходящую вакансию и даже пройти собеседование у потенциального работодателя. Также искать работу можно находясь непосредственно в Германии. Однако стоит учесть, что получить ВНЖ можно устроившись только на постоянную работу. Временная или сезонная работа для этого не подойдут.

Наиболее удобно получать Голубую карту и искать рабочее место в Германии в специализированной компании, которая оказывает эти услуги. Профессиональные консультанты и менеджеры окажут гражданину помощь в:

• составлении правильного резюме;
• поиске подходящей вакансии, которая соответствует требованиям к получению ВНЖ;
• подготовке документов для получения ВНЖ и смене места жительства;
• заключении трудового договора с работодателем;
• в адаптации на новом месте.

Если в период проживания в Германии, человек меняет место работы, то мы поможем оформить новую Голубую карту. Все нюансы по трудоустройству в Германии и оформлении вида на жительство указываются в договоре.

Да, для переезда и трудоустройства вам необходимо будет сдать экзамен на подтверждение знания языка и получить официальный сертификат. Предпочтительно подтвердить знание немецкого языка на уровне B2 или выше.

Если ваш уровень знания немецкого не так хорош, то мы можем попробовать найти работу, на которой будет достаточно знания английского языка. В этом случае соискатель должен будет сдать экзамен по английскому языку и подтвердить владение языком на уровне не ниже С1. Однако минимальное знание немецкого языка (от уровня А2) все же лишним не будет и пригодиться в быту. Многие компании бесплатно предлагают языковые курсы иностранным гражданам, что очень актуально для востребованных работников.

Список основных требований к кандидатам на получение Голубой карты может меняться. Приведем основные требования, которые действуют в этом году:

• возрастное ограничение для всех соискателей — до 45-50 лет;
• владение немецким или английским языком на достаточном уровне;
• оконченное образование в государственном ВУЗе и наличие профессионального опыта;
• наличие диплома по специальности, которая не требует официального признания в Германии (к ним относят специальности IT-специалиста, экономиста, дизайнера, менеджера и др.);
• пройти процедуру признания диплома через ZAB (она необходима, если высшее учебное заведение было признано, а квалификация — нет);
• иметь не менее 5 лет опыта работы (этот пункт относится к претендентам без высшего образования).

Да, компании из Германии должны выполнить следующие требования по отношению к иностранному работнику:

1. Профессиональные навыки и сфера деятельности кандидата должны соответствовать его квалификации и предполагаемой должности. Это значит, что медицинский работник не может занять должность инженера на заводе или претендовать на работу, не смежную с его специальностью.
2. Период трудоустройства работника, который имеет высшее образование, равен 21 месяцу. Кандидаты без высшего образования должны быть трудоустроены на срок минимум 24-30 месяцев.
3. Предложить руководящую должность с годовой зарплатой в размере не менее 56 000 евро. Это требование предъявляется только для компаний, которые хотят нанять сотрудника с дипломом, компетенции которого находятся в нерегулируемой для Германии сфере.

Выход из такой ситуации тоже есть — претенденту на получение Голубой карты рекомендуется приобрести уже существующую на территории Германии компанию. Генеральный директор компании должен быть резидентом Германии и при этом не иметь никаких родственных связей с иностранным гражданином.

Мы не рекомендуем проводить процедуру по приобретению немецкой компании самостоятельно. Это очень сложный и длительный по времени процесс. Провести его под силу только профессионалам, которые уже занимались подобной деятельностью и имеют положительные отзывы о проделанной работе.

Для ознакомления приведем этапы последующего получения ВНЖ в Германии после покупки компании:

1. Подписание трудового договора и сбор документов, необходимых для подачи в консульство.
2. Получение национальной визы D. Эта процедура обычно занимает от 2 до 3 месяцев.
3. Переезд в Германию. По приезду в страну гражданину необходимо зарегистрироваться по месту жительства, оформить медицинскую страховку, внести 12 500 евро в уставный капитал компании (этот взнос необходим для формирования заработной платы и социальных взносов).
4. Подача документов на получение голубой карты. ВНЖ иностранный гражданин получит в течение месяца после оформления пакета документов и их подачи.

Если после получения голубой карты человек планирует оставаться жить в Германии, то через 21 месяц он может попробовать запросить разрешение на получение ПМЖ. Но до этого ему обязательно необходимо увеличить уставный капитал компании до 25 000 евро и передать представителю владельца голубой карты 100% долей компании. Процедура должна быть нотариально заверена.

В стоимость процесса передачи владения компании входят следующие расходы:

• 4 000 евро — стоимость компании;
• 800-1500 евро — оплата нотариальных услуг;
• 350 евро — уплата государственной пошлины.